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个体工商户一般情况下不具有诉讼主体资格
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法律依据:

最高人民法院印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》的通知:41.起字号的个体工商户,在民事诉讼中,应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人,在诉讼文书中注明系某字号的户主。

最高人民法院印发《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的通知:46.在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的,应在法律文书中注明登记的字号。
   营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同诉讼人。

特殊情况:

个体工商户在劳动争议案件中具有诉讼主体资格。

劳动争议作为用人单位与劳动者之间因履行劳动合同过程中所产生的纠纷,与一般民事纠纷明显存在差异,甚至包括处理纠纷的程序等。因此,劳动争议纠纷虽然仍属于民事纠纷的范畴,但具有其特殊性而应以特殊规定予以调整。

    依照国务院颁布的《个体工商户条例》第二十条之规定:个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。 因此可以看出个体工商户有权招用职工,而属于合法的用工主体,成为用人单位,且应当依照《劳动合同法》的相关规定与职工签订劳动合同及为职工缴纳社会保险费等。由此可见,在与劳动者形成劳动合同关系时,个体工商户与其他的经济组织一样,具有相应的独立性,能够独立的享受和承担劳动合同的权利及义务。正因如此,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第九条之规定:劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号业主的自然情况。从上述规定可以看出,在劳动争议案件中,应以个体工商户字号作为诉讼主体。应劳动争议案件的特殊性,该规定和操作方式,仅适用于审理劳动争议案件,而对于其他普通民事案件,起字号的个体工商户,仍应以营业执照登记的业主为诉讼当事人。 


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